san fermín madrid
asociación proyectos

Servicio de OrientaciÓn
y Asesoramiento para la BÚsqueda de Empleo (SOAE)

Introducción

El Servicio de Orientación y Asesoramiento para la búsqueda de empleo surge como respuesta al elevado índice de población en situación de desempleo que vive en los distritos de Usera y Villaverde y más concretamente en el barrio de San Fermín, donde está ubicada la Asociación Proyecto San Fermín.

El alto porcentaje de población inmigrante que reside en los barrios de estos distritos desde el año 2000, el elevado fracaso escolar y la continuidad en los elevados índices de parados que viven en nuestros barrios, ha ido transformando la intervención no solo como recurso de asesoramiento sino como un espacio de acompañamiento social e intervención comunitaria sobre otras necesidades básicas, que mejoren las condiciones de convivencia social entre la población que se encuentra con mayores dificultades para la integración sociolaboral.

Así pues los colectivos diana de nuestra intervención son: jóvenes entre 16 y 21 años, mujeres, población extranjera y parados en general.

Descripción del servicio.

El servicio pone a tu disposición un equipo interdisciplinar compuesto por Psicóloga, Abogada, Trabajadora Social y Educadoras Sociales, todas ellas especializadas en Orientación Laboral.

Para facilitar la inserción laboral de las personas en situación de desempleo, realizamos entrevistas grupales e individuales enfocadas hacia la búsqueda activa de empleo, donde el propio usuario del recurso es quien realiza la búsqueda, utilizando los recursos y herramientas que desde un principio ponemos a su disposición:

Acciones concretas

Cuestionario de Valoración
de los Módulos de búsqueda de Empleo por Internet

Para seguir mejorando queremos saber tú opinión. La imagen te llevará a una breve encuesta de valoración. Gracias por ayudarnos.

Cuestionario de Valoración
del Servicio de Acompañamiento para el Empleo

Para seguir mejorando queremos saber tú opinión. La imagen te llevará a una breve encuesta de valoración. Gracias por ayudarnos.

Proyectos que engloban: SOAE (Servicio orientación para el empleo)   OPEAS (Orientación para el Empleo y Autoempleo)   LABORATORIO (Acompañamiento sociolaboral para colectivos en exclusión)   ATLAS (Servicio orientación jurídica y asesoramiento laboral para inmigrantes)   • MEDIACIÓN SOCIAL Y LABORAL

Quien financia / Destinatarios Consejería de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid Destinatari@s: perceptores de la prestación R.M.I. (Renta Mínima de Inserción).     Servicio Regional de Empleo. Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid Destinatari@s: Población desempleada, inscritos como demandantes de Empleo en las Oficinas de Empleo de Usera y Villaverde.   Consejería de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid y Fondo Social Europeo. Destinatari@s: Personas que por su situación personal y/o social tienen mayores dificultades de acceder a un puesto de trabajo.       Consejería Inmigración de la comunidad de Madrid Destinatari@s: Población inmigrante de origen extranjero.       Ayuntamiento de Madrid. Área de Gobierno de Empleo y Servicios a la Ciudadanía. D.G de Servicios Sociales. Destinatarios: jóvenes mayores de 18 años en situación de riesgo y/o conflicto social.

DESCARGAS:

SERVICIO DE ORIENTACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO PARA EL EMPLEO

Folleto informativo del funcionamiento del servicio de Orientación y acompañamiento para el empleo (SOAE).

Encontrarás indicaciones de como funciona el servicio, que ofrecemos y con que recursos contamos, así como los datos de contacto.

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GUÍA PRÁCTICA DE EMPLEO

Informaciones y recursos para una búsqueda activa. El objetivo de esta guía es facilitar herramientas y recursos para realizar una búsqueda de empleo activa, autónoma y eficaz así como informaciones relacionadas  que puedan resultarte de interés.

Que sea una consulta y un apoyo para .. “ese trabajo de buscar trabajo”  

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GUÍA DE EMPRESAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

Las siguientes empresas se han comprometido a llevar a cabo una serie de acciones positivas en el seno de su organización para corregir los desequilibrios existentes entre mujeres y hombres, facilitar la incorporación de éstas a puestos de trabajo en los que estén infrarepresentadas, garantizar su permanencia, su promoción a cargos de responsabilidad y/o implantar medidas que faciliten la conciliación de la vida laboral y familiar.

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